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      創一流業績,為用戶提供質優價廉的產品和稱心滿意的服務

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        禾呈科技積極拓寬引才渠道,采取“兩走進,多渠道”的全方位引才方式。一是走進各類高級人才市場,吸引企業所需的各類人才。二是走進多所高等院校簽訂育才、引才協議,與高校人才洽談、溝通,進行雙向選擇,解決了公司發展的人才源問題。此外,還通過國際合作、獵頭公司、設立人才網站等多種渠道招引人才。

        人才引進

      • 用人理念

         

         

        “敢于開拓、勇于創造、善于改進、忠于承諾”。

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        禾呈科技注重人才的培養,定向培養和輸送專業設計人才,形成自己的核心設計力量。

        人才培養

      國內業務專員

      1、進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,尋求公司業務發展機會;

      2、制定并組織公司相關部門實施的銷售、報價方案;

      3、管理客戶日常訂單交付和貨款清收;

      4、掌握市場動態,了解市場狀況并有獨特見解;

      5、協助處理客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,并進行客戶滿意度調查;

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